โลกมุ่งสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

ช่วงนี้ในแวดวงธุรกิจจะได้ยินและเริ่มตื่นตัวกับคำว่า การพัฒนาอย่างยั่งยืน หรือ Sustainable Development กันมาก อาจจะเนื่องมาจากเพิ่งผ่านพ้นการประชุมสหประชาชาติมาใหม่ ๆ ซึ่งเน้นวาระเกี่ยวกับความยั่งยืน และนายกรัฐมนตรีของไทยก็เข้าร่วมด้วยและยังพูดในรายการคืนความสุขให้คนในชาติอยู่บ่อย ๆ

ต่อจากนี้เราจะคุ้นเคยกับคำนี้มากขึ้น เพราะองค์กรต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชนจะต้องปรับเปลี่ยนบทบาทการทำงาน เพื่อเข้าสู่แนวทางความยั่งยืนกันมากขึ้นเรื่อย ๆ คงคล้าย ๆ กับเมื่อหลายปีก่อนที่เราได้เริ่มรู้จักและค่อย ๆ คุ้นเคยกับแนวทาง CSR หรือ Corporate Social Responsibility มาจนถึงทุกวันนี้

อย่างไรก็ตาม กลไก สำคัญซึ่งนำไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนของภาคธุรกิจ ได้แก่ ความรับผิดชอบต่อสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม ที่ไม่ใช่เพียงแค่การทำกิจกรรมเพื่อสังคมที่อยู่นอกกระบวนการธุรกิจ หรือเพียงเพื่อประชาสัมพันธ์ภาพลักษณ์องค์กร อย่างเช่นไปปลูกต้นไม้แล้วก็จบ ๆ กันไป แต่ต้องสามารถผนวกความรับผิดชอบทั้งสามส่วนเข้าไปในทุกกระบวนการทางธุรกิจ จนพัฒนาเป็นส่วนหนึ่งของขีดความสามารถขององค์กร

ปัจจุบันองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ในประเทศไทยเริ่มขยับตัวเข้าสู่กระบวนการการ พัฒนาอย่างยั่งยืนกันแล้ว เช่น SCG, ปตท. และเครือเจริญโภคภัณฑ์ ต่อไปก็จะขยายมากขึ้นเรื่อย ๆ เพราะหน่วยงานภาครัฐรับหน้าที่ไปช่วยขยายผลต่อ ไม่ว่าจะเป็นการให้ความรู้กับองค์กรธุรกิจในเรื่องความยั่งยืน หรือการสร้างแรงจูงใจให้ธุรกิจต่าง ๆ หันเข้ามาสู่กระบวนการนี้กันมากขึ้น

เป็นต้นว่าสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (กลต.) ก็ทำหน้าที่ส่งเสริมหรือกระตุ้นให้ธุรกิจในตลาดหลักทรัพย์ตอบรับการประเมินในดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์ หรือ DJSI หรือการมอบรางวัลองค์กรที่มีแนวทางปฏิบัติด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี ซึ่งสิ่งเหล่านี้ล้วนแล้วแต่เกี่ยวข้องหรือเป็นส่วนหนึ่งหรือนำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนด้วยกันทั้งสิ้น

ในปี 2015 นี้ สมาชิกสหประชาชาติ 193 ประเทศได้ตกลงรับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ซึ่งจะนำมาใช้แทนเป้าหมายการพัฒนาแห่งสหัสวรรษ (Millennium Development Goals: MDGs) ที่จะหมดอายุลงในปีนี้

โดยสหประชาชาติกำหนดให้ภายในปี ค.ศ. 2030 จะต้องบรรลุข้อตกลง SDGs ซึ่งประกอบด้วยเป้าหมายรวม 17 ข้อ ครอบคลุมการขจัดความยากจนและความหิวโหยในทุกพื้นที่, ลดความเหลื่อมล้ำทั้งภายในและระหว่างประเทศ, สร้างสังคมที่มีความสงบสุข ยุติธรรม และการปกป้องสิทธิมนุษยชน, ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ รวมทั้งเสริมพลังแก่สตรีและเด็กผู้หญิง, ตลอดจนการปกป้องโลกและทรัพยากรธรรมชาติ

“เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน” Sustainable Development Goals (SDGs) 17 ประการ ได้แก่

1.    ขจัดความยากจนทุกรูปแบบทั่วทุกมุมโลก

2.    ขจัดความหิวโหย สร้างความมั่นคงด้านอาหาร ยกระดับโภชนาการและส่งเสริมการเกษตรอย่างมั่นคงยั่งยืน

3.    สร้างหลักประกันสุขภาพและส่งเสริมการกินดี อยู่ดีของคนทุกกลุ่ม ทุกวัย

4.    สร้างหลักประกันเท่าเทียมกันด้านคุณภาพการศึกษาและเพิ่มโอกาสการเรียนรู้เพื่อทุกคน

5.    สร้างความเท่าเทียมกันทางเพศ ไม่ว่าเด็กหญิงหรือสตรี

6.    สร้างหลักประกันและแผนจัดการยั่งยืนด้านทรัพยากรน้ำและสุขอนามัยเพื่อทุกคน

7.    สร้างหลักประกันการเข้าถึงการมีใช้และพึ่งพาพลังงานสมัยใหม่อย่างยั่งยืนเพื่อทุกคน

8.    ส่งเสริมความยั่งยืนของสภาพการณ์เติบโตทางเศรษฐกิจ ตลอดจนมอบโอกาสการทำงานที่เหมาะสมเพื่อทุกคน

9.    เร่งสร้างและฟื้นสภาพระบบสาธารณูปโภคพื้นฐาน ส่งเสริมภาคอุตสาหกรรมยั่งยืนและสนับสนุนก่อเกิดนวัตกรรม

10. ลดความเหลื่อมล้ำระหว่างบุคคลจนถึงความเหลื่อมล้ำระหว่างประเทศชาติหรือดินแดน

11. ทำให้เมืองหรือชุมชนพักอาศัยของมนุษย์ฟื้นคืนสภาพยั่งยืนมั่นคงและปลอดภัย

12. สร้างหลักประกันการบริโภคอุปโภคได้อย่างยั่งยืนและรักษารูปแบบของระบบการผลิตสิ่งของอุปโภคบริโภค

13. เร่งดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรมต่อสู้จัดการปัญหาชั้นบรรยากาศโลกเปลี่ยนและเตรียมพร้อมรับผลกระทบ

14. อนุรักษ์และใช้ทรัพยากรทางทะเลทุกอย่างให้ได้อย่างยั่งยืนพร้อมกับการพัฒนา

15. ปกป้อง ฟื้นฟู และส่งเสริมระบบความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับสภาพแวดล้อมให้ยั่งยืน ลดการทำลายแผ้วถางป่าไม้และการสูญเสียความหลากหลายทางชีวภาพ

16. ส่งเสริมให้เกิดสันติภาพและพัฒนาทุกสังคมอย่างยั่งยืน มอบความยุติธรรมแก่ทุกฝ่ายที่ถูกผลกระทบ

17. ทุกคนทุกฝ่ายต้องร่วมยึดมั่นนำไปปฏิบัติ

************************************

ทั้งนี้ ในปี 1999 ได้มีการริเริ่ม ข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ หรือ UN Global Compact เพื่อเชิญชวนให้บรรษัทพลเมืองทั้งหลายเข้าร่วมทำข้อตกลงภายใต้หลักสากล 10 ประการ สำหรับนำไปใช้ในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจให้เป็นบรรษัทพลเมืองที่มีความรับผิดชอบ หรือ Responsible Corporate Citizen ในสังคมโลก

หลักสากล 10 ประการดังกล่าว เกี่ยวข้องกับประเด็นหลัก 4 เรื่อง ได้แก่

เรื่องสิทธิมนุษยชน (Human Rights)
เรื่องแรงงาน (Labour)
เรื่องสิ่งแวดล้อม (Environment) และ
เรื่องการต้านทุจริต (Anti-Corruption)

โดยหลัก 10 ประการนั้น ประกอบด้วย

สิทธิมนุษยชน
หลักประการที่ 1 - สนับสนุนและเคารพในการปกป้องสิทธิมนุษยชนที่ประกาศในระดับสากล ตามขอบเขตอำนาจที่เอื้ออำนวย

หลักประการที่ 2 - หมั่นตรวจตราดูแลมิให้ธุรกิจของตนเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดสิทธิมนุษยชน แรงงาน

หลักประการที่ 3 – ส่งเสริมสนับสนุนเสรีภาพในการรวมกลุ่มของแรงงานและการรับรองสิทธิในการร่วมเจรจาต่อรองอย่างจริงจัง

หลักประการที่ 4 - ขจัดการใช้แรงงานเกณฑ์และที่เป็นการบังคับในทุกรูปแบบ

หลักประการที่ 5 - ยกเลิกการใช้แรงงานเด็กอย่างจริงจัง

หลักประการที่ 6 - ขจัดการเลือกปฏิบัติในเรื่องการจ้างงานและการประกอบอาชีพ

สิ่งแวดล้อม

หลักประการที่ 7 - สนับสนุนแนวทางการระแวดระวังในการดำเนินงานที่อาจส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

หลักประการที่ 8 - อาสาจัดทำกิจกรรมที่ส่งเสริมการยกระดับความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม

หลักประการที่ 9 - ส่งเสริมการพัฒนาและการเผยแพร่เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

การต้านทุจริต

หลักประการที่ 10 - ดำเนินงานในทางต่อต้านการทุจริต รวมทั้งการกรรโชก และการให้สินบนในทุกรูปแบบ

************************************

ที่มาภาพและข้อมูล:
http://www.cheatography.com/davidpol/cheat-sheets/10-principles-of-the-un-global-compact/
http://www.healthdata.org/global-goals-sustainable-development
http://worldfamilysummit.org/sustainable-development-goals/
http://www.thairath.co.th/content/528619
http://www.thaicsr.com/